L’expatriation

Pourquoi décide-t-on d’aller voir un coach spécialisé dans l’accompagnement des expatriés ?

(Pourquoi moi ? Fille d’expats, et ancienne expat moi même ! 25 ans d’activités professionnelles dont une partie à l’export… je connais les difficultés associées à l’expatriation (pour soi, sa familles ses amis, son entreprise…) !

Le coaching est un accompagnement dans le changement qui intervient à des moments clés de la vie professionnelle et personnelle.

Il est donc tout à fait adapté dans la situation de l’expatriation. Il peut être axé sur les aspects professionnels ou bien accompagner l’expatrié(e) et les membres de sa famille sur des aspects plus personnels de leurs installations ou de leurs projets de vie.

Une expatriation réussie passe par la prise en compte du projet dans sa globalité et par celle des besoins de chacune des personnes impliquées.

Quels sont les différents types de coaching ?

Les motivations pour “partir” sont de 2 ordres :

      • les motivations positives (voyage, opportunité professionnelle…)
      • les motivations négatives (telles que fuite d’un problème, d’une personne..)

Parce que des différences culturelles, l’éloignement  peuvent rajouter de la difficulté, un coaching peut s’avérer utile.

Il y a trois types de coaching :

avant le départ, en préparation. Travail sur des craintes qui peuvent surgir : peur de l’inconnu, peur de laisser derrière soi ses proches, peur de ne pas s’adapter à la culture locale.

(en visio…) : l’objectif est d’accompagner la personne quand elle arrive sur son lieu d’expatriation.

accompagner la gestion du choc culturel de réintégration.

Du coaching pour qui ?

Individuel, famille, conjoint ou adolescent.

Des exemples de sujets de coaching concrets ? 

 

  • Prise de décision d'expatriation sur la base de ses valeurs et priorités
  • Intégration dans la nouvelle structure, dans le poste, à la nouvelle culture d'entreprise
  • Intégration sociale
  • Clarification des objectifs, élaboration de stratégie de réussite
  • Préparation à son retour, valorisation de son parcours à l'étranger
  • Anticipation de sa retraite, construction d'un nouveau projet de vie

Durée et modalités

• La durée du travail de coaching varie de 4 à 12 séances d’1h environ.
• Il s’effectue par téléphone, en face à face, en visio.

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