Coaching Professionnel

Le Coaching Professionnel ?

○ Un processus et des techniques d’accompagnement visant à atteindre des objectifs professionnels ou personnels à partir d’un contrat et réalisés par un coach professionnel.

○ Une démarche de changement qui s’appuie sur le développement des potentiels individuels ou collectifs dans un cadre sécurisé.

○ Une approche pragmatique visant des résultats concrets et durables.

Exemples de thèmes :

Le Coaching c'est pour qui ?

Coaching d’Equipe

Vision partagée, écoute, esprit d’équipe, sont des valeurs recherchées dans le monde du travail car reconnues comme les plus rentables...

Coaching individuel

Le coaching individuel permet d’élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec ...

Coaching & expatriation

Pourquoi décide-t-on d’aller voir un coach spécialisé dans l’accompagnement des expatriés ?....

Plongée sous marine

Individuel ou collectif, cet outil est au service du coaching. Son utilisation dépend de votre objectif de travail et de votre envie !

Concrètement comment ça se passe ?

Le Processus de Coaching : comment ça se déroule ?

L’ Entretien préalable : il permet de faire connaissance, de vérifier notre compatibilité de définir le cadre , de vérifier que la demande de coaching est bien du champ d’application du coaching et les objectifs du contrat de coaching mesurables. À la suite cet entretien … Let’S GO ?

Le nombre de séance sera adapté à l’objectif et défini ensemble.

Le contenu des séances est confidentiel durant tout le processus, y compris en cas de prescription du coaching par un tiers (employeur…)

ETAPE 1 : Explorer le contexte
ETAPE 2 : Déterminer et formuler l’objectif
ETAPE 3 : Identifier les ressources et déterminer des options potentielles de changement
ETAPE 4 : Elaborer la stratégie et le plan d’action
ETAPE 5 : Evaluer les changements

L’adhésion à L’EMCC France implique l’engagement de se conformer à son code de déontologie. Il fait partie intégrante du contrat de coaching et spécifie la conduite du coach vis-à-vis de la personne coachée.

https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Dans ce contrat figure les points essentiels du processus de coaching, le tarif horaire, les « devoirs » de chacun, ma RC pro…

J’ai obtenu ma certification de « Coach Professionnelle » RCNP Niveau 1 (France) et Niveau 7 (Europe)(code NSF 315 P), (sous le Num° 82B17-1457). Ce certificat délivré par le Centre Européen de Formation au Coaching Linkup Coaching (Paris) valide mes compétences et capacités professionnelles nécessaires à la conduite de coaching individuel, d’équipe et d’organisation. Cette école est labélisée EQA (Europeen Quality Award) par L’EMCC (Europeen Mentoring Coaching and Council) et valide la qualité et le niveau d’enseignement des programmes de formation au coaching.

Un regard systémique

L’école de Palo Alto, les grands principes de G. Batesson

La PNL (Programmation Neuro Linguistique)

L’AT (Analyse Transactionnelle)

L’Intelligence Emotionnelle

L’intelligence collective

La plongée sous-marine

Des outils tels que les cartes mentales (Mind mapping), le dessin, l’écriture…

Pourquoi un coach Professionnel ?

Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles . (Définition de l’EMCC)

Le coach respecte le Code de Déontologie de la fédération professionnelle à laquelle il est rattaché. Son rôle est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions pour le rendre autonome.

Il est là pour mettre en oeuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, croître et gagner en efficacité.

(Pour info : Contrairement au Consultant Conseil, le coach n’a pas besoin de connaitre les aspects techniques du métier du coaché).

Le Coach est supervisé

Au delà des aspects « techniques » qui sont des prérequis, il est ici question de relation humaine. Ce sera cette alchimie qui fera la puissance de la relation, l’alliance entre le coach et son client et sera pour beaucoup dans la réussite du processus.

Parce que lors de notre premier entretien, vous (re) sentirez de la confiance ? de l’écoute ? de l’accueil ? du professionnalisme, ? ….

Mon savoir-être ? Ma personnalité ? ma déontologie ? mon approche du coaching et ma posture ?, mes expériences professionnelles précédentes ? mes valeurs ? l’immense plaisir que j’ai a pratiquer ce métier et constater tous les jours combien les ressources humaines sont puissantes ? , ma créativité, l’ouverture à de nouvelles possibilités ? voir mes clients devenir autonomes est source d’un immense bonheur ? … en résumé ma singularité vous dira « Let’S GO »